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성별 팀워크 기술에 성별이 미칠 수 있는 영향과 관련하여 모든 사회의 다양한 영역에서 남성과 여성의 차이가 존재하며(Ellemers, 2018 ), 다양한 문화적 영향으로 인해 다양한 정도가 발생한다는 점을 고려하는 것이 중요합니다 . 경제-사회 발전과 종교는 무엇보다도 성별의 변화를 결정할 수 있습니다(Best & Puzio, 2001 ). 이러한 이유로 참가자와 연구가 수행되는 상황에 대한 정보를 제공하는 것은 결과를 올바르게 해석하고 해당 분야에서 발전하는 데 필수적입니다. Rodríguez-Gómez 외. ( 2018 )은 팀워크를 포함하여 스페인 대학생의 10가지 필수 역량을 분석합니다. 그들은 이러한 역량 중 6개에서 상당한 차이를 발견했는데, 이는 팀워크가 그 중 하나인 6개 역량 중 5개에서 여성이 남성보다 더 높은 평균 점수를 얻는다는 것을 나타냅니다. 그들은 팀워크 역량의 수단 차이에서 통계적 중요성이 더 크다는 점을 강조합니다. Al-Alawnehet al. ( 2011 )은 요르단 대학생들의 팀워크 기술 평가에 통계적으로 유의미한 차이가 있는지 조사했습니다. 이를 위해 팀워크와 관련된 6가지 역량(조정, 의사결정, 리더십, 대인관계 발달, 적응성, 의사소통)을 분석한 결과 의사소통 기술과 대인관계 발달에서 유의미한 차이가 있는 것으로 보고되었으며, 후자의 경우 평균 점수가 더 높은 것으로 나타났습니다. 여성. 다른 연구에서도 특정 팀워크 기술의 성별 차이를 강조하지만 이러한 차이가 남성에게 유리한지 여성에게 유리한지는 명확하지 않습니다. 이러한 의미에서 Ilias et al. 말레이시아의 경우 ( 2012 ) 또는 요르단의 직업 및 기술 교육 기관 졸업생을 위한 Al-Alawneh 및 Ashour( 2011 )는 Al-Alawneh et al.과 동일한 6가지 팀워크 기술을 연구합니다. ( 2011 ). 전자는 적응성과 리더십 측면에서 성별 간에 상당한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 후자는 조정, 의사소통 및 대인관계 발전에서 상당한 차이가 있음을 발견했습니다.구글상위노출 구글상단노출 구글백링크 카지노api 우머나이저 넥스트 성인용품 빠른스포츠중계 무료스포츠중계 카지노솔루션 제작 백링크 구글 백링크 먹튀검증 안전한놀이터 먹튀사이트신고